內部調劑
巴士集團將試行“集團職工內部流動管理暫行辦法”
    為配合集團內部實行專業化、集約化管理要求,做好各企業間的線路歸屬調整、資產整合等工作,確保集團勞動力資源的有序流動、合理配置,充分發揮集團勞動力資源的整體效應,近日,集團將出臺“集團職工內部流動管理暫行辦法”供集團各公交營運企業遵照執行。
    職工申請內部流動具體辦法如下:
    1、流動對象:暫定為公交營運單位的駕駛員、售票員、車間維修工。
    2、流動范圍:集團內公交營運企業同工種之間。
    3、申請手續:有流動意向的職工可向所在單位的人事部門遞交書面申請,填寫職工內部流動登記表。人事部門審核同意后,將及時向有需求意向的單位人事部門推薦。經需求單位面試合格者可辦相關手續調往該單位。
    4、信息發布:各公交營運企業三大主體工種的勞動力余缺情況每月將通過《巴士之窗》及“84000電子商務網站”定期公布。
    該管理辦法將在“關于下發集團職工內部流動管理暫行辦法的通知”下達至各成員企業后試行。
 
統計年月:2019-6    
單位駕駛員余缺±售票員余缺±車間維修余缺±登記流動人員其中:駕駛員 其中:售票員其中:車間維修已流動人員其中:駕駛員其中:售票員其中:車間維修
合計00000000000
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